“行。”陆仁查看前几年的年会预算标准，琢磨片刻，说，“等会找特助拿一下这几年的总部员工人数情况吧，如果变化不大，那就直接去找以前举办年会的酒店。”

“可以。”

伊依依点了点头，好奇地问：“那抽奖环节的奖品你有什么想法吗？”

陆仁回答道：“众口难调，干脆直接发钱吧，可以节省买礼品和存储礼品这些环节。”

“也行，那我们先去找特助拿数据吧。”

伊依依想了想，确实是这个道理，与其让那些钱变成某些东西流入员工的手中，还不如直接发钱给他们，想要啥自己买。

两人离开办公室，找到特助。

特助听到他们的来意后，惊讶地看着他们。

正常来说，举办公司年会这种大型活动，一般不都是先从各部门抽调人手，组成年会筹备小组的吗？怎么他感觉这两个年轻人是打算自己直接包揽全部工作了？

他迟疑片刻，还是没有提醒，而是把员工数据和上年酒店的联系电话找给他们，等他们离开后，才去请示董事长。

伊父听完特助的汇报后，琢磨片刻，说：“既然他们觉得不需要额外的人手就能办好年会这件事，那就由他们吧。”

“好的，董事长。”

另一边，陆仁回到办公室后，开口问：“依依，你说我们要不要先确定大概有多少人有时间参加年会？”

“嗯，确定人数可以减少不必要的浪费。”伊依依同意这个想法，然后反问他，“你想怎么确定？”

陆仁提议道：“你觉得调查问卷怎么样？我们可以顺便把其他事情一并调查了，比如说他们到时候是否会自行开车前往年会举办地点，如果开车的人多，那我们可以趁机把年会的酒水拿掉，减少饮料这方面的预算。”

伊依依也说出自己的想法：“那我们还能调查一下他们有没有过敏的食物，免得在年会上吃东西的时候出问题。”

陆仁摇头道：“过敏源这种事情我觉得还是别放在问卷调查里比较好，还是到时候和酒店那边沟通商量一下，看看能不能把菜单以及具体的配料写上，给他们自行查看。”

“也行吧。”伊依依回答道，“酒店不愿意提供的话，我也可以把所有配料尝出来。”