至于刘妍的生日礼物，魏籍早就派人送了过去。

魏籍更是打电话给刘妍，亲自送上了生日祝福。

两人打了一个多小时的电话。

刘妍虽然才魏籍不久，但是还是阻挡不了刘妍对于魏籍的思念。

魏籍只能不断的安慰她。

毕竟，马上就要放假了。

……

这天，魏籍气定神闲的坐在办公室里。

“ok了！”魏籍修改完之后，长舒了一口气。

“小许！来我办公室一趟！”而后，魏籍打给了许若。

“好的！魏总！”许若放下电话后，就起身朝魏籍的办公室赶了过来。

“魏总！”许若敲门后，缓步走了进来。

“嗯~坐！”

魏籍点了点头，示意许若坐下。

许若看见魏籍的表情没有什么异样后，才放心的坐了下来。

七天前，许若把新一版的员工管理制度拿给了魏籍。

新版的员工管理制度不仅有对员工的管理，还有着员工对上层的反向监督。

这些天，魏籍一直在这版的员工管理制度上，不断完善和改良。

有些地方，魏籍觉得实在是有些太苛刻了，就下降了点程度。

有些地方，魏籍觉得不是很有用，直接就删掉了。

当然，魏籍也加上了许多自己的想法。

“小许！你拿来的员工管理制度我看了！”魏籍缓缓开口道，“还不错！”

听到这，许若原本已经松了口气了。

没想到，魏籍话锋一转：“不过，还是有些地方不够适合我们的，具体的改写意见我已经标注出来了。”

“好的！魏总！我一会就去修改！”许若立马喊了出来。

许若原本放下的心又悬了上来。

魏籍看到许若有些紧张，并没有觉得有什么的。

毕竟，许若还是太年轻了，才刚刚30岁。

然而，魏籍却忘了自己现在才19岁。

“还有，我还加了一些我自己的个人看法！你到时候看看有用的话就加上，没用的就删掉就行了！”

“好的！魏总！”许若点了点头。

“行了！你忙去吧！”魏籍该讲的都讲了。

许若离开不久，魏籍的手机响了起来。