名单上的人未必要赶尽杀绝。

重要的是，要怎样让他们‘有价值’地留下。

陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“有没有听过鲶鱼效应。”

这是一种常用的企业管理手段。

作为CEO，邹廷自然知晓。

那么，陈先生的意思是......

沉思一阵，邹廷试探道：“您心里已经有合适人选？”

什么才叫合适。

陈敬渊手中咖啡搁到案几，微不可察抬了下唇角，“不一定，但可以试试。”

试试？

掩下惊讶，邹廷暗想，倘若只是试试，这试错成本未免太高。

可既然此话从陈先生口中说出，便也就毋庸置疑了。

临走时，陈敬渊自沙发上起身，吩咐邹廷安排下去，给董事办重新招一名内务秘书。

重新招。

“您对现在这位Alina，不满意？”邹廷问。

偌大的办公室明亮敞阔。

落地窗前，男人慢条斯理点了支烟，清贵背影后看不清具体神色，只听他淡声交代一句，“让人事部直接跟梁秘书沟通，一切按她的要求来办。”

按照梁秘书的要求？

愣住两秒。

邹廷点点头：“好，我明白。”

电梯口，遇到准备出外勤的徐特助。

两人打照面，颔首。

总归是自己人，私下关系还不错，邹廷架不住心底疑问，向徐昼求证道：“那姑娘究竟是何方神圣，能得陈先生青睐至此？”

那姑娘指谁。

彼此心知肚明。

徐昼高深莫测笑了笑，“劝你别太好奇，以后就知道了。”

以后。

要等多久。

梯门打开，邹廷迈腿踏出前留了句，“不够意思。”

确实。

昔日剑桥大学校友，今日共事一主，同处一栋大楼，抬头不见低头见，能有什么意思。

两大老爷们，互看生厌。

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临近午饭时，内线又响。

Alina甜美语音接听，男人沉声：“叫梁秘书进来。”

简短一句，挂断。