第五十三章 总监的重视

三薪奖励是实打实的现金奖励。

而更让谭越高兴的是,如果《智慧树》的收视率能破10,就给他在月底总结大会上单独进行表彰。

这是一份荣誉啊!

更为重要的是,这也代表着谭越在电视台里的资历。

文化总局虽然有公告给各级电视台,不要太注重资历,也要唯才是举。

但电视台这种地方,资历在工作中肯定还是很重要的。

以前的谭越没什么可值得一提的,但如果在月底总结大会这种大场合上出彩,他也算是在电视台里开始小有名气了。

别人提到他,也都会竖起大拇指,说这是一个很厉害的节目策划人,某某知名节目的总策划。

谭越轻轻哼着小曲,脸上和煦的微笑,如春光般灿烂。和刘哲、徐嘉忆满脸失落郁闷走出办公室形成了鲜明对比。

办公室里,

孙欣坐在办公椅上,看着谭越走出去,笑着摇了摇头。

她第一次和谭越接触,是作为面试官的身份,身份天然比谭越高一头。

之后是《智慧树》第一期收视率出来的时候,3.3的收视率,她把谭越、郑光叫到办公室,既算是批评又算是提点,站在领导的位置。

再之后《智慧树》的收视率涨到9.12,她和谭越说话都很客气,像个老朋友。

“啧啧,难不成以后还得叫谭老师?”

孙欣主任轻轻笑了笑。

电视台里,同样是策划,地位天差地别。

有能力的总策划比如李国堂,当然现在已经在做编导了,总监见了也会客气的喊一声李老师。

没能力的总策划,也就是普通的小领导了。

而最能体现能力的,无疑就是节目的收视率!