这事施工单位是肯定不接受的。首先经过调查，这事不是故意的，既然不是故意的，单位肯定是要保住这个人的。

只是不小心犯的错，谁也不能保证自己不犯错，谁也不想这样的事情发生。

出了这事，如果单位不保人，其他工人们也会离心离德。以后这队伍还怎么带。

其次，你现在说的好听，孤儿寡母由你们几个照顾，过两年你们不管了，怎么办？在让这孤儿寡母的来厂里闹事？

所以这个条件坚决不能同意。

看着单位态度强硬，兄弟几个以后还要在单位上班，只能退而求其次。

可以不把凶手绳之以法。但是需要单位一次性赔偿他们一千元钱，以及五个正式工作名额。

本想着漫天要价，落地还钱。先狮子大开口，等着对方还价。

人家单位负责赔偿的处理了多少起这样的事情了，什么样的家属没遇到过。

一看这几个人就不是真心为孤儿寡母要赔偿。不然为啥要五个正式工作名额？

于是对着这几位家属解释到，虽说赔偿金有多有少，这个都是单位领导或者公会根据家庭条件多补偿的。

正常的赔偿金，国家都是有规定的，不是你们想要多少就有多少的。

见过狮子大开口的，没见过你们这么大开口的。张口就是一千块，五个工作名额。

知道现在正式工的名额，拿到外面能卖多少钱嘛？真把别人当傻子了？

建筑工人也是经常出意外的，所以处理这种事情轻车熟路，兄弟几个以后还要在单位干活，不敢把单位得罪狠了。

于是接受了单位的赔偿条件，却不想人家单位根本没有把钱和工作名额给他们。而是给了去世工人的妻子和孩子。

兄弟几个又去了单位闹事，却被告知国家法律规定，继承权第一顺位是配偶其次是子女。

他们兄弟几个还要排在他们父母之后。要论心眼子，几个通过道听途说的普通工人，想骗过单位经办员的的眼睛？