“第三条：为加强团队协作，各部门需每日召开‘晨间站立式例会’，时长不超过三十息，仅汇报核心问题，超时者由部门负责人承担KPI扣分。”

“第四条：为减少无效社交，仙神间非公务交流需提前在OA系统提交《非公务交流申请单》，说明交流目的、预期时长及预期成果，经审批后方可进行。”

“第五条：为保持最佳工作状态，所有仙神睡眠时间统一规范为每日两个时辰，由‘巡天司’使用‘清心醒神钟’进行统一叫醒服务，严禁赖床…”

白泽念着念着，自己都快喘不过气来了。这哪是什么行为规范？这简直就是把仙神当成没有感情的机器在管理！连睡觉、聊天都要管？！

萧狂听着，脸上的慵懒渐渐被一种奇异的表情取代，那不是愤怒，也不是赞同，而是一种…仿佛看到自家AI终于学会了举一反三的“欣慰”？

“嗯…不错，不错。”萧狂摩挲着腰间的咸鱼葫芦，点了点头，“小摩这孩子，领悟力可以啊！懂得将宏观的KPI管理，下沉到微观的日常行为管控了！虽然手段还有点生硬，但这方向是对的嘛！细节决定成败！”

白泽差点一口老血喷出来：“道祖！这…这太过严苛了！仙神们都快被逼疯了！连南极仙翁他老人家，都因为提交的《时辰规划表》里‘逗弄仙鹤’一项超时了三息，被扣了三点功德！”

“三点功德？”萧狂挑了挑眉，“扣得好！没有规矩不成方圆！就是要让所有人都紧张起来，有紧迫感！你看现在天庭的办事效率，是不是比以前高多了？”

效率确实是高了，但那是用恐惧和压抑换来的！白泽在心里呐喊，却不敢说出口。

“不过嘛…”萧狂话锋一转，摸了摸下巴，“这睡眠时间统一两个时辰，有点不人道…呃，不仙道。这样，你通知下去，睡眠时间可以弹性，但必须提交《高质量睡眠分析报告》，证明这两个时辰的睡眠达到了最优恢复效果，否则还是要扣分。”

白泽：“……” 他感觉更绝望了。