“不过这个人给我的感觉有点特别，虽然只是短暂的接触，可是他给我的印象却让人有种捉摸不透的感觉，所以我就想来看看他在会议上的表现。刚才看到他走进了会议室，就跟过来瞧瞧，没想到会遇到你们。”神秘人说道。

“捉摸不透？”王悦不太理解这个形容词所代表的含义。

“反正就是有种看不透的感觉，明明交流的时候挺顺畅，可就是觉得他隐藏了什么，我也说不清楚，所以才想来观察观察。”神秘人沉吟了一下，却没能解释得更明白。

神秘人又问王悦：“你们到底是怎么回事？”

王悦虽然有些不情愿，不过还是把自己和 ** 的纠葛跟神秘人说了一遍。

“你说什么？他只用了一个星期，就搞定了那个难搞的项目？”神秘人吃惊地看着王悦，有些不敢相信。

“我怀疑他背后有人帮忙，否则怎么可能在那么短的时间内完成。”王悦说道。

“这倒有可能。”神秘人微微点头，目光看向会议室内，会议已经开始。

王悦看了一眼坐在会议桌前的 ** ，忍不住咦了一声。

“怎么了？有什么不对吗？”神秘人疑惑地看向了王悦。

“奇怪，他怎么没有带任何资料？”王悦皱眉说道，如果 ** 真的有把握，他应该准备充分才对。

可是他分明看到 ** 面前空空如也，和其他人形成了鲜明的对比。

“看看再说吧。”神秘人也有些疑惑，不过现在下结论还为时过早。

王悦也看向会议室内，以神秘人所说的情况来看， ** 在公司里的资历不算深，这一点他在和 ** 竞争项目的时候就已经感觉到了，经验应该不是很丰富，这样的情况，应该是刚刚晋升不久的新人。

至于这次会议的主导者，王悦就更加了解了，能力出众，在行业内已经有了一定的地位，在处理这种项目问题上很有一套。

小主，

会议一开始，主导者就直接把问题抛向了 ** ，王悦之所以找主导者来打压 ** ，一来是因为他和主导者的关系不错，二来则是主导者善于掌控局面，刁难了 ** 之后， ** 若是应对不好，就只能乖乖退出项目。

主导者见 ** 没有退缩的意思，心中暗喜，盯着他直接就开始追问细节，言辞犀利，颇有几分质问的气势。

** 是做足了功课的人，那可是他花费了大量时间和精力准备的项目，虽然比起主导者所掌控的资源差了许多，不过 ** 看到主导者的发问，也就知道他是在故意为难。

“那就正面应对吧。” ** 毫不犹豫地阐述起自己的方案来回应主导者。

“以他的方案应对主导者的刁难，真是自不量力。”王悦忍不住冷笑，主导者的手段可不仅仅是提问那么简单。

刁难人的方式，公司里会的人不少，其他的手段，也有很多人用过，但是只要能力差不多的，都不是主导者的对手。

主导者之所以厉害，那是因为他不只是会提问，他最擅长的并不是发难，而是掌控节奏。

《节奏大师》是结合了心理学和管理学的一种技巧，对于个人的洞察力和应变能力要求很高，可以说是非常高超。