（篇外：昨晚有两章卡住了，我把它们复制黏贴到上一章了。上一章是3章合在一起的。前几位催更的友友，没能看到合并后的两章。）
隋巧花从服务员到店长，薪水翻了一倍多，她的第一反应竟然不是马上跳槽，反而是先问问对我们有没有影响。
这人品，没的说。
那个老板也真是挺有眼光的，挖店长挖到别人家的服务员身上。
隋巧花第一时间考虑的是我们的利益，我们自然也要替她考虑。
关照是相互的。
我劝她道：“如果再等几个月，你合约期满的时候，那边不一定还有店长的位置。
就算有，每个月的薪水差这么大，你晚去一个月，就少赚一个月的钱。
难得遇到赏识自己的老板，又刚好有管理岗的空缺，抓住机会对你来说，是更好的选择。”
我点到为止，没有详细说。
她如果跳槽了，不但她自己多赚钱，我们也多赚钱。
她走之后，公司就会空出来一个名额，我们就可以多申请一个人。
这对我们来说，也是好事儿。
以隋巧花的品性，挖她的雇主也是受益方。