第130章 大食堂,模式的探讨!

“我也没仔细算,目前是可以容纳我们厂区,所有工人一起吃饭的。

大概是有……”

“厂长,一共是372人,这里面还包括那100位战士。”

边上的白铃,看何雨柱半天想不起来,急得直接插嘴说了出来。

说完之后,才想起来自己应该是照相的,不好意思的吐了吐舌头。

“哦,这么多人,你们有那么多粮食供给他们吗?”

武豪好奇的看着何雨柱,心里也在琢磨,这样的模式能不能推广。

“现在每天吃的东西,都是矿区自己的田地里种植的。

现在我们工业不发达,化肥没法生产出来。

所以粮食和蔬菜,暂时性的产量不足。

这次也是我们是运气好,赶上了一个好收成,才能让工人们吃好。

不过,没事,我现在把钢材搞出来了,马上就可以做出母机。

到时我就是手搓,也给他搓一座大型的水电站出来。

只要把发电站修建好,保证了电力的稳定输出。

到时别说化肥,水泥,就是飞机大炮,坦克战舰我都给它做出来。”

“行,小家伙,志向远大,也有真本事。

我们几个老家伙,也想看着你造出飞机大炮,坦克战舰的那一天!”

说着话,几人就走进了大食堂里面。

何雨柱一人给了一个,长方形的铝制饭盒。

“老总,几位书记,咱们食堂吃什么吃多少。

拿着饭盒排队到了,工作人员会给咱们盛的!”

听到这话儿,胡复若有所思,看着排了很长的队伍。

“小何同志,工人们都在这里吃饭,这就相当于吃大锅饭啊!

人们一旦没有了温饱顾虑,惰性就会不断增长。

这惰性一增长,就会开始产生,消极怠工现象。

到那时,就会导致生产不足,停滞不前,那不就把整个产业都给拖垮了?”

何雨柱听着胡复说的话,拿着手里的饭盒颠了颠,笑了笑说道:

“人的惰性和积极性,一直就是相互存在的。

不会因为环境改变,就不存在了,只是彼此变成显性或者隐性而已。

也正因为如此,才体现了我们组织存在的必要性!

通过不断的教育和学习,把积极性培养成显性,把惰性淡化成隐性。

只要我们组织内部,始终坚持为人民谋福祉的远大理想。

那么我们组织就可以持续的指导,培训,教育,让人的积极性一直处于显性。