李云海和王成望的争斗，看似是因为一件小事而起，其实是两股势力的斗争，是四海集团和国资方的第一场较量。

四海科技必须由李云海说了算！

这一点是写进合同里了的。

但对方肯定不服气。

特别是王成望这样的二代，依靠祖荫当了领导，好不容易放出来独当一面，他当然要抖抖威风。而李云海则要杀了他的威风！

在第一次股东大会上，李云海如果不能掌握主动权，以后就会被对方压一头。

李云海要让对方明白，这是谁的一亩三分地。

王成望提到了赵家，这让李云海暗暗吃惊。

难道王成望和赵家有什么瓜葛？

李云海的眼神变得犀利起来，说道：“我重申一遍，四海科技的所有事情，都由我来做主，我召开这个会议，是和大家商量，但最后拍板的人只能是我。”

王成望一脸的不服气：“你是股东，我们也是股东，你凭什么搞一言堂？公司不仅是你的，也是国企的，你要是搞垮了，我们都要负责！”

李云海道：“我跟你说不着这些！你领导派你来之前，难道没和你讲明白吗？四海科技就是我说了算！你少在这里说这些有的没的！你不想干，可以走人。”

“我在体制内这么久，第一次看到你这样不讲道理的人。我的职务不是你任命的，你无权赶走我。”王成望道，“今天这会开下去也没意思了！关于你任性的作为，我会向上级反映！”

李云海淡淡的道：“随便！”

王成望甩手离场，还真的回办公室打电话向北金那边汇报情况。

李云海可不会惯着他，说道：“我们继续！”

和王成望一起的，还有一个国企股东，名叫金沙，是个五十岁左右的中年人，他就平和多了，也不怎么说话。

李云海开完会议，回到自己办公室。

不一会儿，桌面上的电话响起来。

李云海接听电话。

信息产业部的领导打来的。

刚才王成望向领导投诉了李云海刚愎自用，听不进同志们的不同意见。

领导希望李云海多一些包容心，团结同志，有事一起商量，共同发展。

李云海心想，成立公司之前，你们可不是这么说的！

合同还在，白纸黑字，立着字据，四海科技由我说了算！

李云海直接回复领导，说我们早就谈妥了，四海科技的经营和管理，由我来主导，国企那边只能是协助。而且我觉得王成望此人不学无术，脾气又不好，不适合在这边管理，希望领导另外派人过来。

领导说夫妻俩还要吵架呢，同事之间有点不同意见，也很正常。你是大老板，你多宽容些。王成望刚刚派过去，不可能马上就让他回来。好说好歹，说了半天，才保住了王成望的职务。

李云海也就同意再观察一段时间，如果王成望以后还是这种态度，不知悔改，一定会换掉他。

领导又打电话给王成望，让他息事宁人，在西州好好待着就行，不要参手管理事务，哪怕你天天出去游山玩水都可以，反正没有人管你，你就当到那边去休假的。

王成望唯唯喏喏，心里却是不以为然。

在他看来，李云海算什么东西？不就是一个草根的商人吗？不就是仗着岳父林振邦才敢如此作威作福吗？

林振邦眼看着就要退居二线，就跟拔了牙的老虎一样，不用再害怕他。

至于李云海，王成望压根就没放在心里。

一个从农村出来闯荡的年轻人，有什么利害的？他觉得自己随时可以拿捏死他。

西州在筹备四海科技成立之事。

郭婉华那边传来消息，夏鹏的工厂筹集到了资金，正准备扩建。

李云海不用知道夏鹏的资金是怎么来的，他只和对方合作。

四海集团在岭南的布局渐渐完成。

转眼到了七月。

之前毕业季到来之时，四海集团开启了新一轮招聘。

林芝派人到北金和上海等地方，深入名牌大学进行校招。

七月一毕业，这些学生纷纷来到公司报到。

九十年代的社会风气相对已经开放了不少。

特别是1992年，南方讲话以后，下海经商的体制人特别多。

大学生毕业以后，也不再只盯着体制内，很多有志青年愿意挑战自己，谋求高薪工作。

四海集团名声在外，被人称之为东方的英特尔。

这样的科技大企业，要招应届毕业生还是不难的。

一家企业需要不断的有新鲜血液进来。

四海集团成立以来，从来没有无缘无故辞退任何一个员工。

那些离开的职工，要么是有了更好的去向，要么是想下海开店做生意，趁着好东风拼搏一番，只有极个别人，是因为犯了错误被开除的。

在四海的工厂里，多的是四、五十岁以上的中年人，年纪最大的有55岁了，估计能干到退休。

公司也曾经有人提出来，为什么不把这些上了年纪的人清退？全部换成年轻人？

李云海觉得没有必要，年纪大的人干活或许会慢一点，但更加稳重，也更固定，因为他有家庭要养，不敢轻易辞职去尝试其他工作。

年轻人就不一样了，最近辞职的大多数都是年轻人，他们干得不顺心了，就辞职去沿海城市，反正找得到工作。

李云海以为，一家企业和体制内一样，也需要做到老中青三代结合。

公司需要新鲜血液，需要年轻人带来活力，但也需要老职工镇守，需要他们带后来者。

陈美琳放了暑假后，来到西州，在四海集团里实习。