“好的，董事长。”

马燕首先来到了位于六楼的陈彼得的办公室，看到陈彼得正在收拾东西，按照李文的要求，他将搬到九楼的总经理办公室办公，就是原来娄晓娥使用的办公室，现在要改名为常务副总办公室了。

“陈总，李董请您到他的办公室去。”

“嗨，马燕，怎么这么客气啊，还是叫我陈彼得吧。”

“那可不行，我是行政总监，这称谓也是我要主管的一个方面，不能失了分寸，让外人笑话咱们的管理水平。”

“有道理，起听你的。我现在就过去，麻烦你叫两个行政人员给我搬上去吧。”

安排好陈彼得说完事情，马燕来到了人力资源部，这里有着全集团人员的详细的档案资料，没有假手他人，自己认真翻找了相关的人员资料，由于娄董严控集团人力，所以近两年加入公司的不是很多，很快就找出来符合条件的资料。

一共有三个年轻的小姑娘符合李文的要求，马燕一时不好决定，于是就找到了所在部门的主管进行了详细地了解，最后决定推荐叶琳娜作为董事长秘书人选交由李文进行确定。

当懵懵懂懂的叶琳娜被马燕带到董事长办公室时，她还不知道是为什么？心中还有些不安，当他走进董事长办公室，看到李文那张充满善意的脸时，心中竟然平静下来，波澜不惊。

即便如此，当她走出董事长办公室，仍然难以相信自己竟然成为董事长秘书，月薪提高到每月2600港币，这个是她想都不敢想的事情，以至于出来时还有些不敢相信地问身边的马燕：

“马总，我真的当了董事长秘书了。”

“你这丫头，李董亲自说了，你还不信啊。要相信自己，好好干，回去交接工作，明天一早就要搬到这间秘书室开始工作了，记着李董的话，大胆干，不要怕出错。”

“谢谢您马总，我一定会好好干干的。”

虽说对公司比较熟悉，但那是熟悉的业务和业绩，对于具体事务，李文还不是十分的熟悉，在上任后的近十天里，李文每日都坐镇集团董事长办公室，不是开会就是找人谈话，逐步地熟悉和掌握的公司的发展状况。

同时，李文灵活的管理手段，强硬的管理性格彻底地征服了集团的各级管理人员，很快就使集团公司顺利地完成了最高管理者变更的阶段，开始了一个全新的发展面貌。