他开始着手准备，在自己走的这几年的时间里，将食堂大师傅的工作准备交给何雨柱。

何雨柱现在在酒楼那边当二厨，因为是考了八级的证书，工资在酒楼一个月是三十七万多。

何大清也是和后勤主任保证再三，他才同意了让何雨柱先来跟着何大清做一段时间的饭熟悉一下。

如果是做的好的话，工资还给他按照酒楼的标准发。

至于技术培训的机会，更是激发了全厂技术人员的学习热情。

图书馆的技术书籍被频繁借阅，晚上和周末的加班学习成了常态，每个人都希望能在选拔中脱颖而出。

这种积极向上的风气，无形中提升了整个工厂的学习氛围和团队协作精神，为即将到来的技术革新奠定了良好的文化基础。

两件大事如同双轮驱动，不仅为轧钢厂的员工们开启了新的机遇之门，也为整个轧钢厂注入了前所未有的活力与变革的动力。

易中海和刘海中两个人都是轧钢厂的钳工。

这俩人现在是天天比拼着谁在轧钢厂工作的更晚，做的更好。

此次前往德国参加培训，其中还有一大部分重要条件便是需要具备教导徒弟的能力。

毕竟，除了自身能够领悟并掌握全新的理念之外，更为关键的在于回国后能够将所学知识传授给其他工人。

易中海只有一个徒弟，此人便是贾东旭。

然而贾东旭确实是令人失望透顶。

他倒不是整日游手好闲，而是这个人是太不思进取了。

每天除了认认真真的干自己手头那点活儿，多出一份力他都不愿意。

相比之下，刘海中的那些徒弟可就大不相同了。

如今，刘海中的徒弟们基本上都仅比刘海中稍逊一筹罢了。

虽说刘海中平日里喜好动手打人，但对待自己的徒弟倒是颇为上心。

他的这帮徒弟也都相当勤奋刻苦，即便是其中有些徒弟在某些领域略显愚钝，他们也心甘情愿花费大量时间去弥补不足。