“这次，多亏了颜总力挽狂澜，我们才能赢得这么漂亮！”

“是啊，颜总真是太厉害了！我为之前对她的质疑感到羞愧！”

“我们要更加努力，不能辜负了颜总和公司对我们的期望！”

……

庆功宴结束后，颜瑾和项御并肩走出会场。夜幕降临，华灯初上，城市的繁华夜景尽收眼底。

“恭喜你，颜瑾。”项御侧过头，看着身旁的女子，眼眸中闪烁着复杂的光芒，“你做得很好。”

颜瑾淡淡一笑，语气平静：“这不仅仅是我一个人的功劳，是整个团队共同努力的结果。”

“你说得对。”项御微微颔首，“不过，我还是想说，你真的很出色。”

颜瑾没有接话，只是将目光投向远方，沉默不语。

“对了，我还有事要处理，先走了。”项御突然开口说道，语气中带着一丝不易察觉的慌乱。

颜瑾微微一愣，随即点了点头：“好，你去忙吧。”

目送着项御离开，颜瑾转身准备返回宴会厅，却在门口遇到了郑职业规划师和王培训师。

“颜总，关于这次的人才流失事件，我们有一些想法……”郑职业规划师说道，语气中带着几分凝重，“我们需要进一步完善公司的人才管理体系，以防止类似问题再次发生……”

颜瑾停下脚步，认真听取郑职业规划师和王培训师的建议。

“我们分析了这次事件，发现公司在人才职业规划和培训体系上存在一些不足，”郑职业规划师推了推眼镜，语气严肃，“首先，我们需要建立更完善的员工职业发展通道，让员工看到自己的成长路径，激发他们的工作热情和忠诚度。”

王培训师点头附和道：“其次，要加强针对不同层级员工的培训，提升他们的专业技能和管理能力，增强他们的职场竞争力，让他们更愿意留在公司发展。”

颜瑾沉吟片刻，问道：“你们的建议很有针对性，具体实施方面，你们有什么想法吗？”

郑职业规划师和王培训师对视一眼，显然早有准备：“我们建议成立专门的人才发展部门，负责员工职业规划、培训体系搭建和实施，以及人才梯队建设等工作。同时，可以考虑引进更先进的培训理念和工具，打造学习型组织，持续提升员工的综合素质。”

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颜瑾认真思考着他们的建议，这些想法与她一直以来的人才理念不谋而合。她一直认为，人才是企业发展最宝贵的资源，只有重视人才培养和发展，才能让企业保持持续的竞争力。

“你们的建议非常好，我会认真考虑。”颜瑾点头表示认可，“我会和项总商量，尽快推动相关工作的开展。”