属于重新雇佣，所以不用客气，检索一下。

人品恶劣的，比如吃里扒外，好吃懒做的通通不要。

庸人占据高位的人也全部清退。

这样几乎走了一半的高管。

下面的员工还好，不要的一般都是是关系户。

留下的大都是踏实肯干的人。

接下来有能力的大力提拔，没能力的只要没犯错，柳轩也不会辞退。

最后大家的工资，虽然只涨了三分之一。

但柳轩福利开的高，这样算下来，大家的收入几乎是原来的2倍。

这样牧场的人心就稳定了下来。

并且因为柳轩的公平，士气不断高涨。

这一幕，也让前牧场主们放松了下来。

虽然赶走了很多，但还是有许多他们的人留了下来。

证明柳轩真的没赶尽杀绝。

然后剩下的岗位，由侍女认可的人代替。

一下，牧场没受丝毫影响继续运作了起来。

而且经过大换血，工作效率大不相同。

因为柳轩没搞特殊，只看人品和能力。

即使侍女的家人，也没给优待。

这样公平的做法，让所有人很舒心。

同时，牧场的改造也在他们的配合下，顺利展开。

柳轩的第二个任务，是把牧场的高资质精灵，挑选出来。

送到更安全的七星庄园。

本来这是一个大难题。

故土难离的问题不止人类，精灵也有。

还有关键的信任问题，不过这种事在柳轩身上不存在。

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首先精灵不缺乏自己的信息渠道。

虽然牧场精灵大多数很宅。

但也不是所有精灵都这样，还是有八卦精灵