可是当他们去招聘相关行业的人才时，雷俊却傻眼了。

“招不到？！”

“几个意思？”

“雷总，不是招不到，是招不到大佬和资深从业者。”洪峰拿着猎头公司给出的报告，一脸苦笑的对雷俊说道。

“根据市场调查和人才流通报告显示，在月初的时候，谷歌，水果和微软就对我们的相关行业人才来了一个大扫荡，只不过我们当时没有关注罢了。”

“他们扫荡一批，华威又招聘了一批，现在能留给我们的都是生瓜蛋子……”

雷俊听到这个消息是一脸震惊，还能这么玩？！

大米和这些巨头相比，还是太嫩了啊，连华威都抢在了自己前面。

人家这些公司的决策和反应，都是顶尖的，红星前脚开发布会，公布产品，后脚人家就开始对全球的相关人才进行扫荡。

面对这种情况，雷俊也是毫无办法，大米的公司文化注定他就是这样一个公司。

绝对不为人先，等到市场成熟了自己再进去。

这种企业文化对一般行业适用，但对这种高精尖的产业却很不适用，先不说人才的事，就算大米进入这个行业，也会发现这个行业早就被那些先来者给瓜分殆尽。

“算了，生瓜蛋子就生瓜蛋子吧，反正我们也不着急，这个项目是等我们上市后刺激股价用的。”

“况且我们还有本命法宝呢，只要祭出这个，市场终归会有我们的一席之地。”

雷俊也不再纠结，等到市场成熟，自己就会用其他产品50%的售价完成他们70%-80%的功能，以性价比争取市场。

热闹的9月终于来到了下旬，关于红星的热度也有所减弱。

夏侯杰，啊不，一加这边，这终于是松了口气。

开始投入资源对一加5T进行宣传。

【双8组合】