效益好了，赚了钱，我也是继续往里砸钱！为什么？因为市场是一个无形的绞肉机，它有优胜劣汰之分！有后台有背景是一说，那也只是一时！但从一个企业长远角度看，要想不被淘汰，只能不断的创新、不断完善、不断进步！

但这些都要钱！

要想留住你们这些员工和人才，我有人格魅力，不给钱行不行？呵呵，你转身就会说我神经病！

很快就另谋它路了！还要把公司的电脑，桌椅板凳搬走！

要留住人才当然不是只靠钱，但没有钱万万是留不住人的！

你们也别笑，这个社会就是这么现实、残酷！你去菜市场买个菜不也要挑长得好的，看上去新鲜的？！

所以企业想长久，优秀的人才、不断的创新、可持续发展的核心竞争力，缺一不可！

而这些都要钱！留住你们要钱，不断创新更是烧钱，核心竞争力想保持也是不断的往里砸钱！

当然，如果不想把企业做好，也行！随波逐流不管长远，只争朝夕！赚了钱就放进自己口袋就好！公司孬不孬，员工有没有积极性无所谓！

而员工们呢，当天和尚撞一天钟！老板是坐在豪车里，左手小妾，右手小秘，吹着空调给员工不停的下任务、定目标、画大饼！

因为他在乎的是一次性投入，就要有回报！

好了，我说了这么多，就是想告诉各位老板，企业做好了，负责人并没有赚到什么钱！有可能为了保住公司，熬白了头，掏空了家底，一身外债！

所以不要羡慕当老板的，那只是虚名！说句实在话：我每天睁开眼的第一件事就是今天要搞到多少钱，我才能睡个安稳觉！

跟着我的这么多员工，我要负责你们的这份寄托，把公司这艘承载了太多的希望之舟开动起来，让它能抗风雨，抵风浪继续向前！

毕竟现在公司是一家负债的企业，你不能迎风破浪，那只能折损在残酷的商海！