第4章 晋升面试

结束与Madam高通话,梁丘恪陷入沉思,他熟知港警晋升条例,成为见习督察只有三种方式。

第一种,拥有港岛乖居身份,具有大学本科学历的社会人士,可直接报专警察学校督察班,通过警队考核,在警校经过36周培训,毕业者可直接获得见习港警督察身份。

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第二种,获得港岛警队‘具督察潜质’计划邀请者?此计划主要针对警队内高技术岗位,得到该计划邀请获得督察者,全部是技术型人才。

第三种,上司推荐。上司推荐一般遵循‘二三原则’,即推荐者职位与被推荐职位要求至少相差三级,每位推荐者终身只有三次推荐机会。

这种上司推荐的‘二三原则’,极大程度上避免港警内部各主官任人唯亲的发生。因为有‘二三原则’的存在,每位拥有推荐资格的高级警官对推荐人选都是慎之又慎,非核心亲信不动用。

因此能推荐下属成为见习督察,其本职务至少是总督察,在港警警衔三阶十五级制度中想要晋升,靠上司推荐是最不具性价比的。绝大数想上进的人都是等达到任职年限,去总部考职上一级警衔。

“标叔,徐记新出了一款奶茶,好劲的!我已经打了外卖电话,十五分钟后您记得下楼拿。”梁丘恪用医院电话打给西九龙高级警司董标。

“衰仔!算你有良心啦,付钱没?”董标手捧保温杯,开着电话免提,不时吸一口热枸杞茶水,和梁丘恪有一单没一单聊着的电话。五分钟后,受不了梁丘恪的磨唧,董标发飚了:

“衰仔!有话快说,有屁快放,你当高级警司的时间很闲吗?”

“嘿嘿…那个…见习面试,是标叔您推的吗?”

“我的资格早就用完了,你那推荐用雷sir。”

“雷sir?”