孟凡沉浸在对技术部门未来展望的思绪中时，办公桌上的电话突兀地响了起来，尖锐的铃声打破了办公室内短暂的宁静。

他迅速接起，电话那头传来行政部门负责人那熟悉且带着几分急切的声音：

“孟叔，快年底了，咱们集团是不是也跟其他单位一样，搞一个年会啊。”

孟凡揉了揉眉心，尽管这一整天被各种事务缠身，脑袋早已昏沉，心中满是对繁杂事务的疲惫之感，但一听到“年会”二字，他清楚作为凝聚集团员工向心力的重要活动，绝不能有丝毫懈怠。

他微微闭眼，在脑海中快速梳理着关于年会的种种要素，思索片刻后沉稳说道：

“你说的很对，之前我倒是把这方面忽略了。

年会主题就围绕‘突破与奋进’展开吧，这也契合我们当下集团发展的态势。当下我们在各个业务板块都面临挑战，正需要这种精神来鼓舞大家。”

“场地选在市中心的会展中心，那里交通便利，且场地宽敞，能容纳集团所有员工。

在节目安排上，鼓励各个部门积极参与，充分展现大家的风采。每个部门都有其独特之处，通过年会节目，能增进部门间的了解。

另外，组织一个抽奖活动，奖品方面要丰厚一些，特等奖就设置为一辆最新款的小汽车，激励员工们在新的一年里更加拼搏，让大家知道只要努力为集团付出，就会有丰厚回报。”

挂了电话，孟凡还没来得及喘口气，办公室的门便被匆匆推开，食品部的经理手里拿着一叠厚厚的市场调研报告，神色凝重地快步走进来。

“孟叔，这是我们针对近期饮料市场的详细调研报告。”

他的声音里带着几分焦虑与无奈，

“我们发现，尽管我们在草本气泡水项目上投入诸多精力，进行了诸多努力，但竞争对手推出了一系列极具针对性的营销活动，他们大打价格战，还推出联名款，抢占了不少市场份额。”

“另外，”

他顿了顿，神情愈发凝重，