“最后就是咱们文工队的内部管理问题了，既然要扩编，那么按照之前的管理模式就肯定不行了，我想着是将文工队按照工作职责，划分为演艺组和后勤组两个组，演艺组内又分为话剧、曲艺、创作还有器乐小组四个小组，后勤组里面就是第一小组和第二小组。

这样的话，组长、副组长，再加上小组长和副小组长，需要16个人，我想着，那些大师们的弟子们要是过来，怎么说咱么也得给上两个管理岗以示诚意吧。

按照咱们轧钢厂工人文工队的实际情况，加上他们的能力，我觉得创作小组和器乐小组的小组长这两个职位可以让出去，剩下的咱们就先从文工队内部选拔出来，毕竟是跟着咱们文工队一步一步出来的。”

说到这里，杨厂长的脸色终于郑重起来。

“你说得很对，咱们对外来的人才要予以重视，对内部的有能力的人也要提供上升的渠道，你这样分配没什么问题。不过既然涉及到了管理岗位的人选事宜，的确需要开一个领导班子会议研究一下。”

杨厂长看向李副厂长，二人对视片刻，一切尽在不言中。

“孟凡，你对于管理岗位的人选，你有什么建议？”

杨厂长转头看向孟凡，如果孟凡有合适的人选，不论是谁，都可以答应下来，争取一下孟凡的好感，现在李副厂长借着工作的便利，经常招揽孟凡，虽然孟凡现在还没有投靠李副厂长的迹象，但是自己必须未雨绸缪，加强堤防。

就算孟凡不加入自己的阵营中，那也不能让他加入李副厂长那一派系里面去。

“我觉得，还是和上次选临时主管那样，有意愿的人竞选，文工队的队员们进行投票，谁得票数多就是谁，如果有的岗位没人竞选，就让大家各自在未参加竞选的人里面推选三人人，最后票数最高的担任。厂长你觉得这个方法怎么样？”

孟凡看向面前的杨厂长，眼睛里全是真诚。

果然，孟凡就是孟凡，还是那个没有一丝杂念的孟凡，想的全是公事，完全没有培植自己手下的想法。当初自己也是这样的少年啊，希望孟凡能够秉持内心，保持住这份纯粹。

想到这里，杨厂长对着孟凡说道：

“你的建议很好，待会儿的会上就按你的提议来确定人选。”