孙彬早有准备，这就跟提前知道要考试和知道范围一样，孙彬回答起来游刃有余，不但让王主任和陈全胜很满意，让副领导一行人也频频点头。

副领导问完，检查组里面好几个其他领导也跟着问了好几个问题，孙彬都回答的很到位，既有数据也有案例，同时也结合了自己的一点思考。

其实，孙彬从这些人的问题和最新的报纸报道上大概也猜测到了这群人的目的，无非就是最近南边某地在群众矛盾化解方面有创新，上面领导对此很重视，他们也想调研下本地情况，看看是不是可以推广。

果然如孙彬所料，问题问完之后，副领导才说了这次的目的，就是想看看本地是不是有借鉴南边某省的工作经验，通过综合治理将矛盾化解在基层。

说起来，目前南边某省这种经验也只是小范围在宣传，还没有正式在全国推广，这个副领导的敏锐性还是非常强的。

从孙彬回答完问题之后，他就自觉站在边上，跟其他综治科的同事一起等着安排工作，区里检查组没有再要求他回答问题，街道办领导也没有找他。

一直到下午上班，陈全胜才将他叫到了自己办公室。

对陈全胜来说，今天这种场面虽然一开始有点难堪，但后面领导没有刁难，总体来说综治科的工作还是受到了肯定。这里面当然少不了所有人平时的工作，但跟眼前这个小伙子今天的汇报肯定也有那么一点关系。

要是光干得好，但是领导看不到，想来所有综治科的同志心里都很不舒服，他这个科长也就得不到大家的支持。

没想到，当初一个简单的决定，却给自己、给科里工作带来了意想不到的收获。

“小孙，你今天的表现很不错。”陈全胜没有坐在自己办公桌后面，而是坐在孙彬边上，也算是对孙彬的一种尊重。

“你不要谦虚，”孙彬原本准备谦虚一下，话没出口，对方就打断了，他继续说道，“中午吃完饭，王主任还专门对你今天的表现进行了表扬。”