第27章 争抢人才

“这不行。”李怀德摇了摇头说道,“刚才大伙都看到了,刚才小杨可是把机修班里的大师傅无法解决的问题都给解决了,怎么能按照 1 级工资标准,若是这样,我替杨笑不同意这种调岗的任命。”

听到这话,徐正有些犹豫地说:“李师傅,话虽然这么说,但毕竟小杨还年轻……”

“可不能因为年纪就压低人家的工资啊!”李怀德不认同地反驳道,“最关键是小杨的技术可不比那些大师傅差啊!”

杨厂长皱起眉头思考片刻后说:“但是一下子将他的工资提得太高,会不会引起其他人的不满呢?”

“不会的!”李怀德肯定地回答道,“小杨的能力大家都看在眼里,只要公平公正地处理这件事,没有人会有意见的。如果真有人不服气,让他们跟小杨比试比试,看看谁更厉害!”

雷书记想了想,觉得李怀德说得也有道理,于是问道:“那你觉得应该给小杨多少工资合适呢?”

李怀德毫不犹豫地回答:“以小杨的技术水平,至少要给到4级修理工的工资待遇才行,一个月54.5元钱!”

雷书记、杨厂长和徐正惊讶地看着李怀德,心想这个数字是不是有点过高了。但李怀德却坚定地表示,如果不给到4级修理工的工资,自己是绝对不会同意杨笑调岗的。

但是,转眼一想,好像李怀德说得也有道理,不过,他们还必须照顾一下机修班师傅的情绪。

最后还是雷书记拍板做主,“暂时还是先按2级工的标准,如果有出色的表现,考虑明年给他提到3级工。”

最后一干大佬点头,杨笑转岗的事也落下帷幕,工资也从这月开始按照2级修理工标准,每月39.6元钱。