会议结束，通过了行政区规划草案，新的行政区划基本确定，将以红头文件下发全市各乡镇单位执行。

消息一经传出，来阳市的区乡干部们人心惶惶，开始上下跑动，毕竟区划改革之后，大部分干部要重新洗牌，工作也要重新安排。

齐东伟一开始也往市里跑，看到南征乡的干部们都稳如泰山，一番打探后，才放下心来，王国卿得到市里确认，南征乡不会裁撤，人事方面尽量保持现状。

尽管这只是小道消息，但是说的有板有眼，齐东伟也放心来。

为了搞好这项工作，常务副省长郑泽平联点来阳，省民政厅派出工作组进驻来阳蹲点，来阳市委书记龚得远担任区划改革领导小组组长，王国卿也进入担任副组长，从组织、民政、财政三部门抽调精干力量组成工作班子集中办公。

改革从七月正式开始，主要采取撤掉县级辖区、富镇带穷乡的做法，目标是年底基本完成改革任务，明年一月新机构运行。来阳市第一轮改革规划目标是撤掉近一半个副科乡级单位，全市所有乡镇平均人口超过4万人。

为避免在撤区并乡以后，出现撤并乡镇驻地人去楼空的现象，王国卿建议在这些撤出机构后的原政府驻地，设立群众工作站，负责向老百姓讲清政策，驻村摸排矛盾。这一建议被省改革小组采纳，向全省推广。

撤区并乡前的仁和区，辖区内有仁和乡，罗都乡，安河桥乡，磨新乡，长枰乡，石现乡，南征乡，余青乡八个副科乡级单位。

撒区并乡后，安河桥乡，罗都乡划归仁义乡，石现乡，磨新乡划归长坪乡，保留仁和乡，长枰乡，南征乡，余青乡四个乡，级别调整为正科级。

工作交接进行得十分顺利。新乡镇的机构整合和人员配置也得到了优化。政府出台了一系列支持措施，促进新乡镇的发展。监督检查工作也同步展开，确保撤区并乡工作的顺利推进。

在撤区并乡的变革中，各地乡镇命运迥异，几家欢喜几家忧。那些被裁撤的乡镇领导，有的被调任至其他乡镇，降格为二把手、三把手，甚至失去了领导职位，心中五味杂陈。

南征乡的干部们最为安心，因为有改革先锋王国卿的存在，南征乡如同有了护身符，裁撤之虞根本不存在。同时雁阳市委书记苏献林也打了招呼，保证南征乡的人事配置不变，让王国卿安心参与区改工作。

在此番改革中，原仁和区区委书记李新贵调任来阳市政府任副市长。区长刘晓兵任仁和乡党委书记，原副书记曹德龙任乡长。

而王国卿在区划改革中表现优秀，多次被地级，省级表彰嘉奖，让王国卿在来阳市乃至地区和省里都声名鹊起。这些荣誉，既是对他个人夜以继日努力的最高赞誉，也是对他所倡导的改革精神的弘扬。