张华说道：“不要被对手吓倒，我们要相信自己的实力和准备。”

在准备项目方案的过程中，张华和方芳遇到了前所未有的技术难题。

“这个技术难题如果不解决，我们的方案就没有竞争力。”研发主管着急地说道。

张华立刻组织了技术攻关小组：“不惜一切代价，一定要在截止日期前解决这个问题。”

经过几天几夜的奋战，技术难题终于被攻克。

“太好了，我们成功了！”研发团队欢呼雀跃。

然而，就在他们准备提交方案的前一天，公司的一名核心员工突然提出辞职。

“张总，我已经决定去另一家公司了，他们给的待遇更好。”这名员工说道。

张华试图挽留：“现在是公司的关键时期，希望你能再考虑一下。”

但员工去意已决。

方芳说道：“张华，这可怎么办？他负责的部分很重要。”

张华咬了咬牙：“没办法，只能我们自己顶上，加班加点也要完成。”

在最后一刻，张华和方芳终于提交了项目方案。

“方芳，现在我们能做的都做了，只能等待结果。”张华说道。

方芳握住张华的手：“无论如何，我们一起面对。”

在等待结果的日子里，张华和方芳的心情无比忐忑……

在提交方案后的那些日子，张华和方芳如同热锅上的蚂蚁，内心备受煎熬。每一分每一秒的等待都仿佛是漫长的酷刑，他们既期待又害怕那最终的结果。

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“张华，我这心里七上八下的，总觉得不踏实。”方芳眉头紧锁，不停地在办公室里踱步。

张华安慰道：“方芳，别太焦虑，该做的我们都做了，就看这次的运气了。”

然而，嘴上虽然这么说，张华自己的心里也充满了不安。公司的未来，员工的期望，都沉甸甸地压在他的心头。

就在这时，市场上又传来了一些不利的消息。

“张总，听说竞争对手为了这个项目，又推出了一系列新的优惠政策和服务，我们的压力更大了。”销售经理忧心忡忡地说道。

张华深吸一口气：“不要被这些消息干扰，我们要相信自己方案的价值。”

与此同时，公司内部也出现了一些小的问题。由于长时间的高强度工作，部分员工出现了疲劳和抵触情绪。

“方总，大家最近真的太累了，再这样下去，恐怕会影响工作质量。”人力资源经理向方芳反映。

方芳深知员工的状态对公司的重要性：“安排一些团队建设活动，给大家适当放松一下，同时也要鼓舞士气。”

在这紧张的氛围中，张华和方芳不断地互相鼓励，也给员工们传递着信心。

“各位同事，我们一起经历了这么多风风雨雨，这次也一定能挺过去！”张华在公司大会上说道。

终于，在一个看似平常的早晨，项目方的电话打了过来。