“我们要制定一套系统的教学大纲，既要传授传统的烹饪技巧，也要融入现代的创新理念。”苏瑶与教学团队一起讨论着课程设置。
为了吸引更多的学员，工作室还邀请了一些知名的厨师来担任客座讲师。
“能和这些大师学习，真是太幸运了。”报名的学员们充满期待。
而连锁加盟的工作则更为复杂，需要制定详细的加盟政策和规范。
“加盟者必须严格遵守我们的品质标准和操作流程，不能砸了我们的招牌。”苏瑶对负责加盟事务的团队强调道。
在这个过程中，团队遇到了各种各样的问题。
“苏瑶，生产基地的蔬菜遭遇了病虫害，产量可能会受到影响。”
“烹饪学校的招生情况不如预期，我们是不是宣传力度不够？”
“有几个加盟者对我们的政策提出了异议，认为条件太苛刻。”
面对这些问题，苏瑶没有退缩，她带领团队一一解决。