同时，苏瑶也发现工作室在管理上存在一些问题。

“人员分工不够明确，导致效率低下。”

她决定对工作室进行全面的改革和优化。

“小敏，重新制定一份详细的人员职责表，明确每个人的工作内容和目标。”

“张华，联系一些专业的管理培训课程，提升我们团队的管理水平。”

在改革的过程中，不可避免地遇到了一些阻力和困难。

“苏瑶，这样的改革会不会太激进了？大家可能会有些不适应。”有员工提出了担忧。

苏瑶坚定地说道：“这是为了工作室的长远发展，我们必须要做出改变。”

经过一段时间的努力，工作室逐渐走上了更加规范和高效的发展道路。

“苏瑶姐，你看，这个月的业绩又有了明显的提升。”小敏拿着报表兴奋地说道。

苏瑶露出了欣慰的笑容：“这只是一个开始，我们还要继续努力。”