稍微多说几句话，调笑几句，说不定就坏了彼此的名声。

刘岚年纪小，应该不清楚。

何雨柱都老过一场了，自然知道刘岚前世的名声是怎么坏的。包括她的家庭，是怎么走到那一步的。

李主任不愧是杨厂长最好的合作伙伴，至少现在两人的合作，还是亲密无间。

李主任回去，就拉着杨厂长以及技术科科长开了个小会，搞出了简化版的五s管理细则。

这方面没什么可说的，也就是工作原材料各归各位，废物有专门堆放区，机器使用过后，必须整理的干干净净那些……

一开始肯定是各种不习惯，很多工人，都说厂里领导就喜欢做表面功夫。

说实话，这要再过十多年，想整这些，还真不一定能执行下去。

大多数都是上面表面功夫，下面糊弄糊弄。而现在，因为公私合营才开始。大家都还没熟悉，于是各种内卷，也就很自然的发生了。

这方面的奖励跟惩罚也没别的，就一面【公会】制作的“模范车间”或者“模范小组”的流动小红旗。

荣誉，激发了内卷。

世界上聪明人就是太多，所以这个世界才那么喧嚣。

李主任他们是听不到下面的抱怨，只能看到现在到哪里都是整整齐齐，井然有序。

随便什么企业都是一样，干净了，整齐了，那么必然事故要少很多。

所以最先发现如此管理，得到的好处，并不是效率，而是安全方面。

据【公会】方面记录，实行一个多月，轧钢厂那些小伤小难的事，竟然是直线下降。

这玩意，对于保护工人为主的【公会】来说，这是个相当大的惊喜。

暂时来说，这个事情还是内部的事情。

因为像这种事，还得看工作效率以及生产效率的增长线，才会往上报喜讯。

但何雨柱是借着这个机会，把刘岚给安排出去了。

也就是在【公会】那边打打杂，拿着后勤这边的工资，但干的是每天跟着【公会】去各个食堂，拿个小本本画勾画叉的活。

按照刘岚的说法就是，这个活就适合她干。但凡多写几个字，这玩意她都是干不了。

这位大嘴姐，除了自己名字，也就会打勾打叉。

当然，这是刘岚自谦，她也只能用这种说法，表达出她的高兴了。