第80章组织架构的调整

对于现在的生活,刘红蕾再满意不过了。

当年年轻不懂事,万里迢迢从京城跑去云省,投入建设大西南浪潮之中。

离开了家人,离开熟悉的地方,到了人生地不熟的地方。

甚至于跟家人联系,都是只能通过写信,几个月才能写一封信。

在建设兵团,一家五口人生活堪称辛苦,要不是母亲写信的时候会放一些钱、票,刘红蕾都不知晓着,自己能不能坚持得下去。

知青返乡,刘红蕾、陈维民不是没有想过,回到城市去。

只是很无奈的是,他们并不符合知青返乡政策。

虽说也有知青在不满足政策的情况下偷跑回城市,可是刘红蕾、陈维民做不出这种事。

刘韬将他们调到盘山机械厂,给他们安排了工作,仅仅是现在,他们每个月的收入就已经超过之前,更不要说后面随着往上迁跃,收入会越来越高。

甚至于,刚刚安装的电话,她可以给家人打电话,听听母亲的声音。

而这一切,都是刘韬带来的。

这段时间在盘山机械厂所见所闻,她才知道刘韬做了何等惊人的大事,是多么受到盘山机械厂工人们的拥护。

24级工资制和8级工资制,将多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则体现得十分明显,贯彻得也非常好,大家的劳动热情异常高涨。

更不要说还有分房!

那么漂亮的房子,简直是刘红蕾闻所未闻、见所未见。

“弟弟,你打算什么时候返京?”刘红蕾问道。

刘韬微笑道:“下个月我会返京一趟,姐,到时候你也一起回去,见一见爸妈,也让孩子们见见外公和外婆。”

“会不会不好?”刘红蕾迟疑了一下。

盘山机械厂实行的是每周双休制,假日与国家法定假一样,每年7天,也就是元旦1天、五一1天、国庆3天、春节2天。

休假回家这种事,想都不敢想。

因为这点时间,坐火车的时间都不够。