近期，《部落冲突》的火爆态势犹如猛虎添翼，其迅猛发展的势头让业界瞩目。

马文华适时地向周和平提出了一个前瞻性的建议——探索新游戏的开发领域，鉴于《部落冲突》已步入稳定运营的轨道，不再需要过多的直接人力投入。

如今的蜗牛游戏，已非昔日可比，它如同凤凰涅盘，经历了不断的扩张与人才汇聚，已然成为了一支实力雄厚的游戏开发劲旅。

团队内人才济济，无论是创意策划还是技术实现，都具备了同时驾驭多个项目开发与运营的能力。

然而，面对马文华的提议，周和平却保持了难得的审慎态度。

他深知，成功之路从不平坦，尤其是在竞争激烈的游戏行业，每一款爆款游戏的背后，都是无数失败作品的铺垫。

游戏研发，这门充满变数的艺术，并非科学公式所能完全驾驭，即便是最精良的团队配置与流程管理，也无法确保每一次尝试都能结出硕果。

周和平的担忧，更多源于对团队成长阶段的深刻洞察。

他明白，一个初创团队的成长需要时间的沉淀与磨砺，过早地分散精力可能会削弱团队的凝聚力与锐气。

蜗牛游戏虽已拥有试错的资本，但更重要的是保持那份对梦想的执着与对品质的坚持。

在他看来，作为企业家，其核心使命在于寻觅并汇聚行业内的顶尖人才，为他们打造一个自由、信任与创意并存的工作环境。

只有这样，才能最大限度地激发每个人的潜能，共同推动公司向更高峰攀登。财务目标固然重要，但在周和平的心中，保障团队的创造力与创新能力，才是公司长远发展的基石。

他常将创业比作体育竞技，深知团队的力量远胜于个人英雄主义。

无论是世界杯的荣耀，还是锦标赛的桂冠，都是由团队成员的共同努力与默契配合赢得的。