经过重新分工，收割以及脱粒的速度加快了不少。

“再加把劲，这块地很快就要割完了。”

“踩快点，隔壁脱粒的速度快赶上我们了……”

“看啊，隔壁族长上来踩了，族长加速了……族长踩不动了……族长下来了……”

为了充分调动这些人的工作积极性，熊洪引入了后世很多激励的办法——无论是物质激励还是精神激励。

物质方面，从事各个岗位的族人，每天各岗位都会选出一到十个表现优秀的族人，表现优秀的话，可以得到一只鸡或者一罐水果罐头，其他部落的获得奖励，则是一罐盐——这属于奖励，不算在报酬里面；

除此之外，对于连续10天保持优秀的族人，单身的给寻找配偶、有配偶的分一间房屋；

个人奖励外，还有集体奖励，比如每个脱粒机操作人员和两名收割手、一名运送手组成一个小队，按照脱粒的重量来竞赛，第一到第三的队伍，将各自有奖励；

精神方面，则是在每天晚上的晚饭前把他/她叫到台上，由熊巫亲自给他戴上象征荣誉的麻衣——部落现在所做出来的质量最好的麻布做成。

精神奖励数量极少，每天只有2名。通过这样的激励方式，熊巫明显感觉到，收割的速度越来越快了。

在这一段时间，整个部落就像一台机器一样，族人们重复着每天起床、收割、吃饭、睡觉再起床的生活。

南面的1000多亩土地花了5天的时间收割、运送、捡穗，接着是东边的土地，共有1500多亩，也用了将近8天才收割运送回来；然后族中集中力量，从土丘那边开始，向部落这个方向进行收割，这剩下的5500多亩土地，足足花了大半个月才收割完毕。

但收割完毕运回部落只是第一步，还有更多的工作要做。

田间地头里，被镰刀整齐割断的粟茬，在阳光的照射下，不断地变黄，而部落的小孩子们，在周围大人的带领下，也学着挎着篮子，在田地里捡掉落的粟穗。

熊洪虽然