见周渊没什么特别反应，坂木点点头，继续道：

“第二就是每年的薪酬上了，如果担任彩虹火箭队的干部的话，基本年薪是八百万精灵币每年，看起来虽然少了点，但这只是基础年薪而已，每次出任务或者提交组织所需素材等都有提成，做得越多得的越多。高级干部在基础年薪调整到一千两百万之外相应的提成比例也有升高，每年综合下来的薪酬不仅能够满足你对精灵的培育需求，还有多的部分任你花用。”

俗话说得好，有钱能使鬼推磨，虽然周渊现在已经不怎么为资源的问题发愁了，但彩虹火箭队这高昂的薪资也确实是让他感到吃惊，毕竟工资高到这个地步不出去杀几个人都有些说不过去了。

似乎是感受到了周渊的情绪变化，坂木趁热打铁继续介绍起了其它的福利待遇。

“除了最基本的职位以及薪资之外，其它的就更多是彩虹火箭队这个组织能够带给你的便利了。”

“我们组织拥有关都联盟最顶尖的科技实验室，虽然有部分博士与我观念不和选择了脱离火箭队，但这并不影响我们的科研能力，甚至不如说在清除掉一部分害群之马和尸位素餐之辈之后科技研发能力还有所上升。”

“在这样的前提条件下，作为干部的你有权不通知我调用大部分科研器材和科研产品，也可以根据你的创意组建一只科研小队，如果能够打造出具有实用性的科技用品并通过组织内审查的话，除了基础的奖励资金和组织积分之外，你还会取得这项用具的相应股权，也就是说只要它售出一份，就会分你一部分钱——当然你也可以直接把这个股权换成钱或者积分，具体能换多少就要根据审查部门的判断来决定了。”

“哦对，说起积分，每年除了基础薪资之外，还会给每个成员颁发相应的组织积分，这些积分可以在组织内部的仓库中兑换物品，且兑换能力也比较强，就拿资源来举例，比如说你现在是天王级训练家，在日常的训练和精灵培育中想必更多地是使用天王级资源，而一个单位的天王级资源只需要一千积分便可进行兑换，足够一只天王级精灵正常使用七天。”

“而作为干部，你每年有十万积分的额度，高级干部则有十五万积分。至于怎么补充积分也很简单，完成任务、提交素材或者资源、设计出科技用具等多种方式都可以获得积分，可以说只要你能力足够出众，甚至能直接凭借你的能力满足日常的培育和训练所需，至于年薪那就属于纯存款了。”

只能说坂木不愧是坂木，一口气说了这么多话之后没有半分停顿地继续说道：