黄志成听闻此事后，第一时间找到李一凡：“李书记，这份调令如果落实，开发区的工作肯定会受到冲击。我能不能申请留下来？”

李一凡拍了拍他的肩膀，语气坚定：“黄镇长，你的担心是有道理的，但你放心，这份调令我和李书记已经有了应对措施。在县里，我们说了算，你的任务是稳住开发区的工作，让任何人挑不出毛病。”

黄志成点头，语气中多了一丝坚定：“好，我一定全力以赴。”

与此同时，岭南镇的村干部和合作社管理层也开始对调令表现出担忧。

“听说黄镇长要走？开发区的那些项目怎么办？”一名村干部在合作社内部会议上问道。

“合作社刚刚稳定下来，现在是发展壮大的关键阶段。如果领导班子换了人，新的领导能不能接得上？”另一名村干部补充道。

合作社负责人则试图安抚大家：“别急，现在只是传言，还没有正式文件下来。我们先把手头的工作做好，不能因为这些事情影响合作社的运营。”

李志远与李一凡决定联手向市委书记周广天汇报，争取在市级层面压下这次调令。

在市委办公室，周广天翻阅着文件，听完李志远的汇报后问道：“老李，你认为这次轮岗不妥，具体理由是什么？”

李志远直言：“周书记，黄志成同志是岭南开发区的常务副镇长，负责整个开发区的建设推进工作。开发区是全市的重点项目，这种时候调走核心干部，不仅会影响工作进度，还会动摇基层的信心。”

李一凡补充道：“书记，这次的指导意见虽然形式上是轮岗安排，但时机非常敏感。开发区刚刚取得一系列成果，核心班子的稳定至关重要。”

周广天点了点头：“你们的担忧有道理。黄志成是全市范围内干部调整的一部分，但对于岭南开发区的特殊情况，确实需要特别对待。我会和市组织部长沟通，争取暂缓执行这份调令。”

李志远感激地说道：“谢谢周书记的理解和支持，我们一定会尽快完善开发区的后备干部培养机制，确保下次调整时不会再出现这种被动局面。”