以“新老板”的身份，和员工交流，江学康没有浪费时间，也不多说废话。

直奔今天的主题：

“姜夏，宋梓雪，你们两个的名字我记住了。”

“今天，或者说最近几天，我们的工作内容需要做一些调整。”

“晚七点到夜里十二点，需要留在图书馆加班，我们做线上直播。”

“这段时间，会按照加班的时长，付给你们加班费。”

“当然，只是最近几天按照这样的时长来，一周后会恢复正常的时间安排。”

“我们成功了，就会继续招人，我们失败了，大家好聚好散。”

“我是一名退休教师，像心灵港湾一样的图书馆，我买下它的目的，就是不想让它消失！”

“我要说的说完了，你们两个关于时间上，或者工作安排上，有什么想法和不懂的地方，现在可以开始交流了。”

“……”

聊天的过程，比江学康想象中还要轻松。

果然，能够被百书芹留到图书馆闭馆的员工，都是性格非常好的员工。

在谈吐与气质上，或多或少的能够感觉到“文艺”“书卷气”。

对于加班的时间，两人纷纷表示没意见。

暗她们也很清楚，江学康这么做，是想要尝试拯救图书馆。

两人可比江学康，更希望图书馆能够继续经营下去。

能在这个地方工作，大多是抱有“文学情怀”与“使命感”在坚持。

所以。

两人的问题，基本围绕在，直播的时候，她们两个需要做什么上。

江学康耐心的和她们解释着自己的想法，以及直播流程中，可能会遇到的状况。

百书芹在一旁听着江学康的“直播内容计划”，内心逐渐的腾起希望的火焰。

若是按照江学康说的去做，或许真的有机会，能够重新唤起直播观众，对于看书、看直播的期待。

计划并不复杂，甚至可以说相当的简单。