“行政部负责证照手续的办理。”

“生产部以及工程部负责生产场地的选址、规划、设备采购，生产调试。”

“研发部负责对市场上现有的同类调料产品进行分析研究，研发出咱们的独特配方，前期，楚总会参与到研发工作中，进行总体把控。”

研发部总监冯义一听就乐了，不是他吹，多少知名大品牌的研发都比不上他们楚总厉害。

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有楚总参与前期研发、把关，做出来的产品指定没问题，肯定能卖爆。

这么想着，冯义便信心满满的保证道：“在楚总的带领下，我们研发部肯定能研发出远超市面上同类产品的最优产品，让消费者无限回购！”

林川说了句“好。”后，继续说：“接下来是供应链管理组，新厂相应的原料采购跟相关的供应商选择要提前做好。”

闻言，方华点了点头，“对于常用的香料和基础原料，我们有一定的供应商资源，但对于一些特色香料和高品质的原材料，还需要进一步拓展采购渠道。”

“会后我会立即组织部门同事，对国内外的调料原材料供应商进行全面的考察和筛选，选出至少10家主要供应商。”

“嗯，可以。”

“新公司的组建离不开专业人才的支持，各个部门都需要人，程总监，会后你这边要尽快制定详细的招聘方案，保证在两个月内，人员到位。”

程素立马应道：“好的，楚总，林总，接下来人事部会全力招聘高质量人才，绝不会影响新公司的正常建立、运营。”

楚御沉吟片刻，对程素说：“新公司的管理岗，先按照岗位必备的技能素质，对千味现有的、愿意到新公司打拼的员工进行考核，通过考核直接升职、调职。”

“没有合适的，再从外面招，我还是那句话，咱们公司的管理岗，我更倾向于用那些跟着公司从低打拼的人。”

“能力是可以培养的，对公司忠诚、与同事和谐相处、坚韧不拔、愿意学习进步，有这些特质的人都值得公司去培养。”

“楚总，您的意思我懂，也明白您对大家的心意，会后我就立马根据岗位制定相应的考核标准，一定不让有本事、有上进心的同事埋没了。”

“好，那接下来，咱们就新厂的问题继续....”

......