梁鑫点了包括叶知秋在内的五个人，让这几个人跟他走，去旁边村委继续开小会。

梁鑫和这批人接触了几个月了，虽然接触的不算多吧。

但村子就这么大，谁还不知道谁啊。

所以他选择了几个平时表现的，可能相对靠谱一些的人，作为临时的负责人。

一个几十个人的小公司而已，也不需要有多大才华，像个正常人，平时沉稳一些也就可以了。

梁鑫拉着这五个人去村委。

开始研究具体事宜。

想法很简单，拍拍脑门就可以有无数个想法。

但想把想法变成实际的东西，能落实下去，那可就是复杂多了。

很多事儿都要大家商量，甚至一些事儿只有实际执行的时候，才能暴露出来，然后再想办法解决。

梁鑫准备搞集体企业。

但可不是让大家重回去年的大锅饭时代。

他的建议，是采取以前的工分制。

但要变一下。

不是以前那种根据大家的体力来划分劳力标准，然后一天固定多少公分什么的。

事实已经证明，那不太行得通，大家太容易变得懒惰了。

所以他准备把工分具体量化下去。

比如大家一起种地，把地分成不同的区域，一个区域多少公分，你种好了多少个区域，就分多少公分。

你想多赚点，你就多干点，你觉得够吃就行，那就可以选择轻松点。

多劳多得，按劳分配。

只要不是一点都不想干就行。

别说什么不公平，女孩子体力不好，一样工作，却赚的少什么的。

创造多少资源，就享受多少待遇，世界上还有比这更公平的吗？