当然，还是要干点活儿的。

不能像大爷似得，拎着个小马扎往那一坐，监督其他人干活就行了。

现在可不流行这个。

只是说，轻松了，不用那么累了，跟去年差不多了。

顺便享受一下当领导的快感。

而收入方面，和去年比，则是提高了。

自己干点活儿，加上岗位补贴，加上公司改革之后的分成模式。

一天八块钱也没问题！

当然，蔬菜公司还是以前那种模式，一天拿个四块左右，剩下的，秋末入冬的时候，再给大家分红。

然后宋大爷也通知了下去，谁家忙不过来，就去办公区那边蔬菜公司的办公室，找叶知秋她们雇佣人手！

四百人，蔬菜公司用了七八十，剩下三百多人，平均给村里一百来户的话。

平均每家可以多三个劳动力，而且都是年富力强的壮劳力。

这么一分下来，大家顿时就轻松了。

当然，只是这么个意思。

不是把人叫到家里，然后吩咐怎么干活。

而是划分出多少工作量，交给蔬菜公司，给多少钱。

然后蔬菜公司统一安排人来工作。

梁鑫考虑了好几天，可不光是考虑解决劳动力不足的问题。

这反而是最容易解决的。

他考虑的是给蔬菜公司带来一场变革。

从今往后，村里的蔬菜，都将统一由蔬菜公司收购售出。

蔬菜公司拥有定价权。

然后统一收购各家各户的蔬菜，再统一出售给部队那边。

这中间，自然是有一部分差价的，这也是蔬菜公司的利润。

当然，差价不多，跟公司食堂似得，有一些利润，够给大家发工资就行了。