第90章 人员的编制问题

吴晓娟也是听说,财政局昨天没有组织接风宴,这个新来的副局长受了冷落,办公室都被安排在仓库边。

“吴书记真是神机妙算,这都被您猜到了”

董远方没想到吴晓娟一眼都看出了他的目的。

“不过,可能让你失望了,财政局不派人,市里也没有合适的人,你看你想要谁,就打报告,只要相关单位批准,组织部没意见”

吴晓娟明显没有想帮忙的意思。

她虽然也算是周研书记的嫡系,但毕竟也在济水深耕多年,尤其是乡镇上待得时间长,也算土生土长的本地领导,没有像颜丹丹那种,完全由周研培养起来,多少还是有些私信,吴胜军和周研两边尽量都不得罪。

“吴书记,我这边有个方案,您听听”

说罢,董远方说起了自己的方案。

大概思路是,济水成立金融投资局,暂时以财政局的二级单位存在,暂定正科级,与后期成立的城投公司,两块牌子、一套人马。

前期政府单位人员,如果愿意到城投公司上班,为保证大家原有的行政或事业编,组织关系可以先调到金融投资局,主要工作仍然是城投公司相关工作,工资由金融投资局发放,城投公司给予相应补贴。

这样能够解决大部分人担心编制丢失的问题,同时又能拿到相对较高的企业奖金和补贴。

而,城投公司注册成立后,按照现代企业管理制度,招聘职业经理人和企业员工,按照国企单位的人员管理办法进行管理,这样可以用国企身份吸引更多专业人才。

“这个方案不错,我们董局长,是下了一番功夫的”

吴晓娟听完这样的方案也是赞不绝口,不过毕竟新成立一个科级单位,增加编制,这个不是她一个组织部长能决定的。

“你回去打一个报告,将方案详细介绍一下,我找周书记汇报,估计要上会讨论,你这边要等一段时间,你不是找了几个人,先往前走着”

吴晓娟最起码接受了这个方案,董远方看说的差不多了,就离开了。