清晨，苏沫审视着店铺的每一处角落，思考着哪里还需要进一步的规划。

首先，她决定张贴招聘启事，考虑了一下，决定先招聘几名伙计。

工资待遇必须明确，考虑到商店营业时间较长，可以实行两班倒制度。

她倾向于招聘家庭经济困难的勤劳人士，尤其是女性，因为她们通常干活更为细致。

前期暂时不提供住宿，但如果生意红火，她会考虑买下旁边的位置，用作库房和员工宿舍。

对于特别困难的情况，齐鸣同意的话，也可以暂时在后院住宿。

她还需要绘制设计图来改造宿舍，后院仅有几间房屋，着实有些少，这需要一些时间。

面试的事宜可以由齐鸣负责，她相信只要心思不坏、勤劳肯干的人都是合适的人选。

中午，她打算请一个厨娘来为大家做大锅饭，保证荤素搭配，绝不克扣员工的饮食。

她承诺，只要大家表现良好，每月都会有提成和绩效奖励，所有员工都必须遵守规章制度。

苏沫制定了以下规章制度：

1.对待客户要有礼貌，遇到不讲理的客户不要慌张，等待老板出面处理。

2.对待客户要一视同仁，买卖商品要保证份量，严禁收受贿赂，一旦发现立即开除。

3.了解各类商品，耐心向客户介绍，保持良好的品性。

4.工资每月5日结清，如有困难可申请预支，经审核后可予预支。

5.严禁偷盗商店物品，一经发现立即开除。

6.结款时需排队，不可插队，如有插队可提醒，若客户不听则等待老板处理。

7.试用期3天，如发现不合适可立即结清工钱。

8.店内有监视，客户偷盗商品需按十倍价格赔偿，否则送官府处理。

她还宣布，本店欢迎平价合作商，可以将商品拿到这里售卖，但品质必须有保证，严禁欺瞒客户。一旦发现违规，将拉入黑名单，永不合作。