“假如能通过综艺展示我们课程表的精神面貌，这对将来融资上市可以提供一个具象化的印象”

王卓听完了公关总监的分析，又将目光移到了刘小米身上。

“王总，目前我们人事部一直在招聘各类人才，如果能通过职场真人秀的展示，至少能给外界求职者一个信号，什么样的人才，才是我们所急需的”

“而且，经过几轮扩编，咱们的办公室场所也足够满足拍摄要求”

刘小米的这句话，确实打动了王卓。

课程表一开始在交大会议中心只是租赁了几间办公室，后面因为成立了微信，人员多了，才开始整层都租了下来。

经过最近的几轮扩张，再加上公司内部新成立了几个孵化项目部，课程表又租下来了两层。

也就是说交大的会议中心已经被课程表拿下了三层，再加上会议中心属于新建没几年的新楼，部分装修虽然属于高校装修风格，但课程表租下来的三层已经进行了部分改造，完全可以呈现出高档写字楼的效果。

“卫视那边的档期排在什么时间段？”

听到老板没有否定课程表的选项，两人顿时松了口气。

“排在8月份，刚好接档《百里挑一》”

曹悠悠赶紧回道。

“嘉宾那边有没有提供名单？”

王卓点了点头，继续问道。

“除了您点名的路明以及小天后何韵外，剩下的还没定下来，估计是等咱们的最终策划”

“那行吧， 你们暂时先按照课程表参加的形式上报吧”

“好的”

两人纷纷起身，回道。

随着办公室门被关上，王卓开始思考能不能借助这档综艺，串联起当前课程表不同的业务体系？

比如招聘复合型人才？而非固定的工作岗位？

还没等他想同如何操作时，杨鹏、刘鹏飞已经赶到了交大。

汪婉端来冰镇可乐准备离开时，被王卓留了下来。

“说说看，这段时间，你们都体验出来啥了”

刘鹏飞猛灌了几口，喘着气说道。

“娱乐板块，做得最好的是镁团”

“特别是影院业务”

“他们怎么做的？”

王卓问道。

“他们推出的低价票几乎都是在工作日时间，所以我们可以推断，镁团可能是通过影院，直接拿到了工作日的低价票”

“甚至有些影院我们过去商谈的时候，直接就拒绝了，这部分影院我怀疑是签署了独家协议”

杨鹏喝了口可乐，补充道。