会议室里，陈副部长和另外两位考察组的成员对视一眼，都在对方的眼中看到了掩饰不住的震惊。

他们下来之前，市委组织部那位副部长确实提过一嘴，说青龙镇有个很有意思的年轻人，让他们重点关注一下。他们原本以为，这可能只是领导的随口一提，或者是个有些小聪明的年轻人，做出了一点成绩。

可现在，听完青龙镇整个领导班子的评价，他们才意识到，事情的严重性远远超出了他们的想象。

所有人的证词，都指向了一个共同的、甚至有些矛盾的形象：一个能力超凡、功底深厚，却又极度低调、淡泊名利、甚至有些“不求上进”的年轻人。

这种矛盾的特质，反而让这个形象变得无比真实和可信。因为如果是串通好了要捧一个人，绝不会把他塑造成这个样子。

这恰恰说明，所有人的评价，都是发自内心的真实感受！

最后，轮到了办公室主任。

他进去后，先是把江澈的日常工作表现，比如“文笔老练”、“做事高效”等等夸了一遍。

然后，考察组的一个成员问他：“刘主任，你作为江澈同志的直属领导，你觉得他性格上有什么特点，或者说，有什么需要改进的地方吗？”

这是一个常规的、略带陷阱的问题。

办公室主任沉吟了一下，脸上露出了那种“恨铁不成钢”又带着点“我家孩子就是这么优秀没办法”的复杂表情。

“要说特点，就是太‘藏’了。要说缺点，也是太‘藏’了。”主任叹了口气，“这孩子，什么都好，就是不爱表现。你交给他一份工作，他能用最快的速度、最高质量地完成，然后就缩回自己的角落里，喝茶看报，绝不多说一句话。有时候你都感觉不到他的存在。我们都替他着急，可他自己一点都不急。”

他顿了顿，又补充了一个细节：“就说这次古研究员来，镇长点名让他发言，他推三阻四，最后吓得脸都白了。不是他没水平，他是怕出风头！你说，现在的年轻人，还有这样的吗？”

这番话，成了压倒骆驼的最后一根稻草。

陈副部长在笔记本上，重重地画下了一个圈，圈住了“江澈”这个名字。他心中已经有了结论：市委领导的眼光，果然毒辣！这个江澈，绝对是个值得深入挖掘的宝藏！

就在这时，办公室主任谈完话，推门走了出来。

他看到江澈还像一尊雕塑一样坐在椅子上，便走过去，清了清嗓子，用一种既庄重又带着鼓励的语气，缓缓开口。

“江澈同志。”

江澈一个激灵，猛地抬起头，眼神里充满了绝望。

主任看着他，仿佛在看一件即将被送往国家博物馆展出的珍贵文物，声音里带着一丝历史的使命感。

“到你了，进去吧。”