李怀德还没弄清楚杨厂长的目的，只能不断打太极，试探杨厂长。

杨厂长见状，耐着性子问道：

“我发现工厂里有些同志，无意间犯了些错误，你说咱们要不要视情况处理！”

“食堂是李主任你一直在管理，我是很放心的，但前些日子，有人举报，食堂主任存在作风问题，李主任觉得是不是要查。”

说完，杨厂长笑着看向李怀德，等着回话。

他的想法很明确，救傻柱在其次，首先要借机会，告诉李怀德，少做小动作，他这个厂长不是白当的。

李怀德喝着茶水，心中暗道：“老孙也不是我的人，杀鸡儆猴吗？”

食堂主任也不是李怀德的人，杨厂长故意提出来，明显是警告。

放下茶杯的李怀德，义正言辞的说道：“当然，而且要严查，我们的权力是要服务于厂里职工的，厂长你说怎么查，后勤一定配合。”

“有你这句话，我就放心了，叫上几个负责人，开个短会，讨论一下处理方案！”

..........

几分钟后，会议室。

杨厂长清了清嗓子，说道：“前几天收到了举报信，是关于食堂孙主任的作风问题，经过调查，大部分都是真的，现在讨论一下怎么处理，大家拿个章程！”

人事科长首先说道：“这种干部尸位素餐，直接开除处理!”

杨厂长见有人发言，高声道：“大家可以围绕这个想法讨论！我们的目的是治病救人，惩前毖后，杜绝此类事件的再次发生，干部要以身作则！”

半小时后，处理结果出来。

开除公职，通报批评双管齐下，后续的追赃工作，由李怀德亲自带队负责。

食堂孙主任，一个时不时占厂里便宜的小角色，就这样被当了炮灰。

讨论完处理方案，杨厂长起身说道：“食堂的工作人员要安抚好，所有人都要继续坚守在岗位上，不能因为这件事出现纰漏！”

保卫科的王彪闻言，朗声道：“我这里有件事要说一下，也跟食堂的人有关，不如一并处理！”