第109章 处罚结果

保卫科的地位在厂里独树一帜,不完全受轧钢厂领导,更多的是上面指派。

相应的,保卫科长的地位也很高,王彪一发话,几个准备收拾东西的领导,都停下手里的动作。

杨厂长暗道不妙,他本以为王彪知道食堂主任的处理结果,会私下跟他沟通傻柱的事情,到时候所有的大黑锅都在孙主任身上,傻柱的问题就顺势盖过去了。

没想到王彪是个眼里容不得沙子的,逮着机会就指出问题,这种小事也拿到大会上来说。

“王科长,请说!咱们都听一下!”

王彪站起身说道:“昨天我们收到一封匿名举报信,二食堂的厨师何雨柱,经常带菜回家。”

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“下班的时候,保卫科组织了一次突击检查,在何雨柱的饭盒里,查出满满一盒肉。可以确定举报的内容真实无误,既然现在正在讨论食堂贪腐问题,不如一并处理!”

众人闻言,觉得直接按刚才的办法,从严从重就好,但还是看向杨厂长,等着他发话。

毕竟他们中有几个也参与了昨天的招待餐,知道傻柱饭盒里肉的来源,算是封口费。但这些都不能摆在明面上说。

杨厂长见状,叹息道:“某些干部的不当行为带坏了咱们的工人同志,唉......,处罚金100块,分十个月,从每月的工资里扣除!”

说完,杨厂长没理会听周围人的赞同声,而是看向王彪。

毕竟,王彪才是直接经办人。

王彪反驳道:“这处罚太轻了,当时不少工人同志看见傻柱饭盒里的内容,这点处罚不好交代!”

杨厂长反问:“王科长的意见呢,刚处罚了食堂主任,同一时间再处罚食堂的工人同志,也不太妥,显得我们廉洁建设工作不到位。”

王彪闻言,沉思片刻,回复道:“何雨柱同志,违反厂里规定,记大过一次,降薪留用!”

王彪也看出这是有人给何雨柱找了关系,只能先退一步。

杨厂长心道:“记大过,再降薪,基本就是半开除,没有厂子会要一个档案上有处分的人。”

“记大过有些不近人情,这样吧,傻柱的八级厨师待遇取消,降为学徒工,三年内不得提升!”

说完,杨厂长看向王彪,等到王彪同意之后,会议才算正式结束。