大小周全面改双休这事看起来似乎变化不大，一个月也就多了两个休息日而已，但是一年算下来可就有24天了，将近一个月，如果以一个月22个工作日来算的话，那就是一个足月还多两天。

而且变化还不止于此，推行双休制度之后如果遇到周末需要加班的话，那可是要计算加班费的，虽然员工也可以选择调休的模式，但归根结底还是多了收入，毕竟请假也是要扣工资的，调休对于很多人而言也很加班费无异了。

祖远江以前自然不会有推行双休制的想法，但是自从恽瑾的记忆复苏之后，对于一个来自前世的打工人，哪怕是金领级别的打工人，对于双休也是有执念的，所以祖芸锦从西虢一回来就开始考虑这件事。

想好话术之后，祖芸锦就和祖远江沟通了几次，一开始祖远江自然是不太情愿的，而他不想改变的原因倒不是舍不得多出来的那点人工成本，更多的是其他方面的顾虑。

现在民营企业的普遍做法就是单双休制，甚至还有些小企业采取全单休制，芸锦集团如果全面推行双休制，无异于把其他民营企业架在火上烤。

如果芸锦只是一个小公司也就罢了，小打小闹的也基本没有人关注，但芸锦集团这么大的体量在这里，一旦开始动作必然吸引很多人的目光，这可是个得罪人的事。

这种典型的吃力不讨好的活祖远江作为一个商界老炮自然是不肯轻易动手的，毕竟芸锦集团不少客户和供应商都是民营企业，这样搞很容易让他在商界里难做人。

除此之外，祖远江夫妇虽然是芸锦集团的控股股东，但公司也不是只有他们这一家股东，推行双休无疑会增加人工成本，直接拉低集团利润，股东们很可能会反对，从而在董事会上想办法搞事情。

对于父亲的顾虑祖芸锦也很理解，有些事情确实牵一发而动全身，她也没想着一蹴而就的完成这件事，不过还是和父亲掰扯了一下可行性。

首先就是股东反对这一条，祖芸锦觉得最是简单，祖家是控股股东，而第二大股东就是新进来的中韵投资。